服务流程
1、客户意向客户根据自己的需求意向，填写《企业委托寻访表》，此表可从网上下载，或由我公司传真给客户，客户也可直接在网上下单。 |
2、职位分析我公司根据客户的委托意向，分析所猎人才的分布情况及猎挖的难易度，评估寻访费用，并做出职位寻访报告。 |
3、正式委托猎聘双方协商达成一致后，订立《委托寻访人才合同书》，合同签署后委托方支付猎聘前期费用，合同正式生效。 |
4、寻求目标按客户需求，通过专业猎手“4F”猎头专案计划开始物色、甄选、猎挖合适人选。 |
5、评估测试对通过我们面试者，进行专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、反应能力及职位倾向等评估测试。 |
6、推荐聘用将通过甄选的一至三位候选人推荐给客户企业进行面试，帮助客户选拔聘用合适的人才。 |
7、正式录用推荐的候选者，经用人单位面试并通过，且双方都满意的基础上办理入职手续正式试用。 |
8、结算余额人才录用上岗后一周内，委托单位一次性付清余款。 |
9、跟踪服务备选第二候选人，以防人才未通过三个月的试用时再次举荐。与客户保持不断联系，建立战略发展合作伙伴关系。 |
