1、客戶意向客戶根據自己的需求意向,填寫《企業委托尋訪表》,此表可從網上下載,或由我公司傳真給客戶,客戶也可直接在網上下單。 |
2、職位分析我公司根據客戶的委托意向,分析所獵人才的分布情況及獵挖的難易度,評估尋訪費用,並做出職位尋訪報告。 |
3、正式委托獵聘雙方協商達成壹致後,訂立《委托尋訪人才合同書》,合同簽署後委托方支付獵聘前期費用,合同正式生效。 |
4、尋求目標按客戶需求,通過專業獵手“4F”獵頭專案計劃開始物色、甄選、獵挖合適人選。 |
5、評估測試對通過我們面試者,進行專業素質、心理、性格、領導力、應變能力、反應能力及職位傾向等評估測試。 |
6、推薦聘用將通過甄選的壹至三位候選人推薦給客戶企業進行面試,幫助客戶選拔聘用合適的人才。 |
7、正式錄用推薦的候選者,經用人單位面試並通過,且雙方都滿意的基礎上辦理入職手續正式試用。 |
8、結算余額人才錄用上崗後壹周內,委托單位壹次性付清余款。 |
9、跟蹤服務備選第二候選人,以防人才未通過三個月的試用時再次舉薦。與客戶保持不斷聯系,建立戰略發展合作夥伴關系。 |